U weet als geen ander dat onderwijs altijd in beweging is. Zo kunt u ineens geconfronteerd worden met tegenvallende onderwijsopbrengsten. Of één van uw directeuren vindt een nieuwe werkplek en waar haalt u zo snel een ander vandaan? De cultuur op één van uw scholen vraagt een kwaliteitsimpuls. Of u mist een deskundig hoofd bedrijfsvoering die met u de professionaliseringsslag kan maken die nodig is. En zo zijn er nog veel meer redenen te noemen voor de inzet van een interim-professional.