Gewend te werken in complexe, uitdagende omstandigheden met een grote diversiteit aan stakeholders (en belangen). Resultaatgericht: komt snel tot gedragen plan van aanpak. Bedreven in transitietrajecten en het verbinden van de mens aan de organisatie. Oplossingsgerichte aanpak bij het verhogen van de onderwijskwaliteit. Ervaren in herstructureren en kostenbesparing.